B 端系统
TDS 智慧人事
Talent Decision System
更新于：2024 • 产品设计 / 信息架构 / UI
面向大型组织的人才决策平台，在高密度数据与多角色任务之间建立清晰、可扩展的产品秩序。
项目背景
大型组织的人才管理涉及多层级组织、不同业务角色和大量人才数据。用户既需要看到整体趋势，也需要随时深入具体组织和个体。
核心挑战
高信息密度容易使页面失去重点，而不同角色的关注点又存在显著差异。设计需要在统一的产品框架中容纳不同视角，并保持长期扩展能力。
设计策略
- 按决策频率和影响层级重组首页
- 建立从总览到个体的连续下钻路径
- 用模块化规则支撑不同组织的配置需求
方案亮点
01
多层级数据导航
把组织、团队和个体串联成可预期的下钻模型，减少在多个报表之间往返。
02
高密度但不拥挤
通过层级、间距和视觉强弱管理大量指标，让关键异常先于细节被发现。
03
可扩展设计规则
统一筛选、数据卡片和分析图表的交互规则，为新业务模块预留空间。
项目价值
新的产品框架将分散的人才信息纳入统一的决策路径，同时为后续业务扩展提供了清晰的设计基础。
有项目想法？
联系 Stefancai